Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konsulent for professionel udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret konsulent for professionel udvikling, der kan hjælpe organisationer med at fremme medarbejdernes kompetencer og karriereudvikling. Rollen indebærer at analysere behov, designe og implementere udviklingsprogrammer, der styrker både individuelle færdigheder og virksomhedens samlede performance. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR for at identificere læringsmuligheder og skabe strategier, der understøtter virksomhedens mål. En vigtig del af jobbet er at facilitere workshops, coaching-sessioner og evaluere effekten af udviklingsinitiativer. Vi forventer, at du har en solid forståelse for læringsteorier, organisatorisk adfærd og kan anvende moderne værktøjer til kompetenceudvikling. Hvis du brænder for at gøre en forskel og skabe bæredygtig vækst gennem professionel udvikling, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer og workshops
- Samarbejde med ledelsen for at identificere udviklingsbehov
- Facilitere coaching og mentorordninger
- Evaluere effektiviteten af udviklingsinitiativer
- Rådgive om karriereudvikling og kompetenceopbygning
- Analysere organisatoriske udfordringer og foreslå løsninger
- Udarbejde rapporter og præsentationer til interessenter
- Holde sig opdateret på trends inden for professionel udvikling
- Skabe engagement og motivation blandt medarbejdere
- Sikre at udviklingsaktiviteter understøtter virksomhedens strategi
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med udvikling og implementering af læringsprogrammer
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til coaching og faciliteringsteknikker
- Analytiske evner til at vurdere udviklingsbehov
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk organisation
- Gode IT-kompetencer, herunder LMS-systemer
- Engagement for medarbejderudvikling og læring
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du udviklingsbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld udviklingsindsats, du har ledet?
- Hvordan måler du effekten af et træningsprogram?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Hvilke metoder bruger du til coaching?
- Hvordan sikrer du, at udviklingsaktiviteter er forankret i virksomhedens strategi?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye trends inden for professionel udvikling?
- Hvordan tilpasser du læringsprogrammer til forskellige målgrupper?
